上班每到一个月也没有交社保，提交离职报告后多久可以离职

提交离职报告后，通常一个月后可以离职。但如在试用期内，提前三天通知即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，但应提前通知用人单位。若情况紧急，如用人单位的暴力、威胁等，可立即解除。未及时处理可能导致劳动纠纷或法律责任。
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离职的常见方式有：立即解除劳动关系、提前30天书面通知解除、双方协商一致解除。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位的行为、劳动合同约定等。建议在了解法律规定和合同约定后，与用人单位沟通协商，选择最合适的离职方式。
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提交离职报告后的离职时间取决于具体情况。一般而言，非试用期内应提前30天书面通知用人单位；试用期内则提前三天。若存在用人单位的违法行为，可立即解除劳动关系。具体操作上，建议书面提交离职报告并保留证据，与用人单位明确离职日期和交接事宜，确保离职过程合法、有序。